第464回/ベトナム人事情報)ITスタッフの平均給与は他産業のマネジャーレベル!?

ITスタッフの平均給与は他産業のマネジャーレベル!?



アジアゲートベトナム代表の豊田です。

さて、今日の記事です。

(ベトナムのIT人材需要は10年間で4倍に)

IT staff

まず、「4倍」になったのは「求人数」のことで、「給与額」ではありませんので、あしからず。

ただ、それでもほぼ倍増していますが。

ITスタッフの平均月給は私がベトナムへ来た2011年に712ドルだったものが2019年には倍増の1466ドルになっています。
ソフトウェア開発者に至っては、ほぼ3倍の1,527ドルになっているそうです。

ただ、一般的な給与もこの間、ほぼ2倍くらいにはなっていますが。


1500ドルくらいといえば、製造業のマネジャークラスとほとんど変わらないですよね。

まぁ、夢がある話と言いますか。。。

ただ、この「IT スタッフ 」というのが「マネジャークラス」を含んでいるのか、それを省いて純粋に非管理職レベルだけのことなのか、その辺は明確ではないですが。


ちなみに、この調査の別の内容として、

「現在の待遇に不満がある」

という人は意外に少なく10%未満で、平均的なITスタッフの勤続期間も4年半と思ったより長かったです。

それでも転職する人の理由の89%はより高い給料を求めて、ということですので、「別に現場に不満はないけど、よりアグレッシブに高給を狙いになっている」と言うことなのでしょう。

情報通信省によると、テクノロジー、情報、通信企業は、2019年に収益を前年比8.8%も増加させたそうで、こうなると当然、続々と 新しいIT事業、IT企業は増えていきますから、それだけ転職のチャンスも多い、ということで、まだまだITスタッフの賃金は上昇していくでしょうね。


以上 豊田英司
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