• 【人事】役職定年と能力評価の難しさ
    「役職定年」とは管理職などの役職に就いている社員がある年齢に達するとその役職を外される人事制度です。 2013年の厚生労働省の調査では役職定年制を導入している企業は全体の34.1%ということで現在はもっと増えているでしょう。 年齢的には55歳~60歳の間で実施されることが多いようです。(参考リンク: https://ten-ki.jp/yteinen) ベトナムでは役職定年を導入している会社は聞いたことがないですね。 定...

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